阿仙奴本該留之人被誰逼走 雲格1枷鎖令槍手永難稱霸
阿仙奴本該留之人被誰逼走 雲格1枷鎖令槍手永難稱霸? (2008-07-22 - 13:29:17)
雲格的臉太冷峻
上賽季阿仙奴將隊長亨利賣給了巴塞隆拿隊，當外界普遍認為阿仙奴將一蹶不振的時候，雲格卻帶著一幫青年軍仍然取得了英超第三的成績，並且曾在一段時間內占據著積分榜首位。按理說，這支以年輕的球隊如果能再增加一些經驗的話，新賽季的表現足以讓人期待。但一年之後，這支讓人期待的青年軍卻又面臨著巨大的變動。
這個夏天，由于工資問題，阿仙奴已經失去了兩位絕對主力。弗拉米尼在賽季還沒結束就已經確定離開。據英媒體報道阿仙奴曾給出了一份將周薪從2萬英鎊提高到5萬英鎊的續約合同，但被弗拉米尼拒絕；他在米蘭的年薪雖然沒有公布，但據媒體猜測，他的稅後年薪超過了400萬歐元。而另一位離開的球員希比以1500歐元加盟了西班牙豪門巴塞隆拿，《太陽報》曝出他在巴塞的周薪達到了6.5萬英鎊，幾乎兩倍于之前在阿仙奴的。深陷轉會留言的艾迪巴約則更是獅子大開口，向球會要求和亨利當年相當的工資(周薪12萬英鎊)，但由于阿仙奴給他超過三千多萬歐元的標價才讓他暫時沒能離開。另一位被清洗的老將施華被清洗到帕納辛奈科斯隊，200萬英鎊的年薪成為希臘聯賽年薪最高球員。
如果說之前韋托特、皮利斯、伊度，到龍格堡、亨利，以及今年的施華，這些人的離開是因為老將能力下降以及球會30歲以上球員一年一續政策的話，那今夏弗拉米尼、希比的離開以及艾迪巴約的轉會留言則要歸咎于雲格對于工資結構的死守了。阿仙奴由于新球場而造成資金不足是大家都知道的，但對于一直豪門來說，雲格這種堅持是否真得有利于球隊的發展？
現代足球中頂級球員的工資越來越高，英超最高工資一次又一次被刷新。而阿仙奴的工資結構卻在雲格的堅持下仍然維持前幾年的水平。槍手隊內最高工資是法比加斯的周薪7.5萬英鎊，這和車路士和曼聯的最高薪都有一定差距，而隊長兼後防核心加拿斯的周薪也僅有7.5萬鎊，這和泰利以及里奧費迪南的則是差距甚遠。在近幾年的轉會市場上，阿仙奴的投入更是不能和另兩家豪門相比。
球員對于球隊的忠心值得鼓勵，但你不可能以這樣的標准要求每個人，在其他各隊球員年薪日益飛漲的今天。當球隊既不能給球員榮譽，又不能給球員合適的工資的時候，球員有離去的想法再正常不過了，因此弗拉米尼也好，希比也好，都絕不能說是“叛徒”。
對于隊友們的離開，雲派斯則表示理解：“球會不想給球員更多錢，但我認為他們應該提高工資待遇。如果你想保持住這個團隊，你得讓團隊成員感到開心。如果你到了二十七八歲，如果到其它地方可以掙三四倍的錢，很容易理解，你會選擇離開。”弗拉米尼離開時也曾意味深長地說：“我的隊友，包括法比加斯，對我的離開都很理解。因為他們知道，有朝一日自己也得做出一些決定。”
而雲格面對弟子這樣的反應，除了表示遺憾之外，並沒有任何妥協的意思。為了球隊收支平衡，雲格一直堅持著隊內工資結構。雲格表示：“對于阿仙奴的工資結構存在著很多質疑的聲音，但我所做的一切都是為了平衡球會的收支，而且，這樣不會讓球員間收入相差過于懸殊，可以讓更多的球員感到快樂。阿仙奴不應該因此受到攻擊，而相反應該受到人們的尊重。”
或許如雲格所說，在縱向的比較下，會有一些人感到快樂，但阿仙奴並不是一個孤立于足壇之外的空間，那麼勢必就有橫向的比較。當球員跟其他球隊同級別的球員比較的時候，甚至跟比自己能力更差的球員比較的時候，他們的年薪卻相差很多的時候，又會如何呢？阿仙奴現在恰恰出現了這樣的苗頭，一個年輕球員，總會有從入隊時的沒什麼名氣到成為球隊主力，再到成為其他豪門關注的球星的過程……
一兩個主力球員的離去，看似問題不大，卻會讓更多的人對球隊的戰鬥力失去信心，如果球隊既無法給出高工資，也無法讓他們拿到冠軍的話，那麼他們留下的意義何在？阿仙奴今夏這些當打之年的球員的離開可能僅僅是一個開始。據《世界新聞報》披露，意大利豪門祖雲達斯有以1500萬英鎊從阿仙奴引進雲派斯的意圖。又據《星期日鏡報》稱，阿仙奴隊長加拿斯正在被巴塞和巴黎聖日爾曼追逐，兩支球隊都希望能以500萬英鎊的轉會費簽下這名下月就將年滿31周歲的老將。
英超賽場上另一支豪門球隊曼聯，在引援和球員工資上則顯得大方的多。當然我們不能期待阿仙奴像曼聯那樣在轉會市場和球員工資上那樣一擲千金，但曼聯近兩年的成功卻昭示了一個道理：冠軍是用錢砸出來的！
盡管曼聯今夏還沒有引援，車路士也只是引進了迪高和博辛瓦，但曼聯和車路士並沒有絕對主力離去。而阿仙奴卻放走了希比、弗拉米尼等重要球員。如果將1200萬英鎊引進的納斯里看作是希比的替身的話，阿仙奴的花500萬英鎊從加蒂夫購來的17歲小將拿姆塞則肯定彌補不了後腰位置上弗拉米尼和施華離去後的影響。上個賽季後半段的滑坡已經顯示，僅僅靠十幾名年輕球員打拼，很難在漫長的賽季中和投入巨大、陣容深厚的其他豪門爭冠。
(伊雷克森) |
發表於 2008-7-22 04:27 PM
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