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標題: 16個經典面試問題回答思路 [打印本頁]

作者: tata0104 時間: 2012-6-11 07:21 PM 標題: 16個經典面試問題回答思路

面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，瞭解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。

問題一：「請你自我介紹一下」
思路：

這是面試的必考題目。
介紹內容要與個人簡歷相一致。
表述方式上盡量口語化。
要切中要害，不談無關、無用的內容。
條理要清晰，層次要分明。
事先最好以文字的形式寫好背熟。
　

問題二：「談談你的家庭情況」
思路：

況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
簡單地羅列家庭人口。
宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
宜強調父母對自己教育的重視。
宜強調各位家庭成員的良好狀況。
宜強調家庭成員對自己工作的支持。
宜強調自己對家庭的責任感。

問題三：「你有什麼業餘愛好？」
思路：

業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
最好不要說自己沒有業餘愛好。
不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。

問題四：「你最崇拜誰？」
思路：

最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
不宜說自己誰都不崇拜。
不宜說崇拜自己。
不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係。
最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路：

座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
不宜說那些易引起不好聯想的座右銘。
不宜說那些太抽像的座右銘。
不宜說太長的座右銘。
座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」

問題六：「談談你的缺點」
思路：

不宜說自己沒缺點。
不宜把那些明顯的優點說成缺點。
不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路：

不宜說自己沒有失敗的經歷。
不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，
所談經歷的結果應是失敗的。
宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。

問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路：

面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」

問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路：

不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。」

問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路：

如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，
可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行瞭解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」

問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路：

一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」
如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」

問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路：

應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑！」

問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路：

基本原則上「投其所好」。
回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，瞭解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。
應聘者可以根據自己的瞭解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路：

如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。
對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」　

問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路：

通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」

問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路：

最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在。
避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。
不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。
但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。

作者: chengfom 時間: 2012-6-12 01:21 PM

回答的內容會因為面試官不同的觀點而有所不同的結果，所以，參考就好。

作者: 日劇 時間: 2012-7-7 06:06 AM

1# tata0104

面試工作時自我的形象包裝真的很重要
為了要在面試官前加分真的得多多練習台詞使出渾身解數

作者: ch01b 時間: 2012-7-8 07:49 PM

内地简体的

作者: sbyod 時間: 2012-9-5 03:19 AM

Thank you so much for sharing

作者: Beanigniter 時間: 2012-9-15 11:50 AM

履歷表的相片，跟Facebook「大頭照」的作用有異曲同妙之處，就是突出自己，在第一眼緣裡給對方留下深刻印象。能夠當「大頭照」的，都是些別具紀念價值的相片。難怪，婚紗照、親子相、寵物圖等，成為不少人士的心頭好。

作者: _弓箭手_ 時間: 2012-9-15 04:26 PM

參考一下

作者: lifecoffee 時間: 2012-9-19 08:38 PM

感谢分享，支持~！~！

作者: 最強是狼 時間: 2012-9-27 02:28 AM

最難答係最尾個條

作者: mothertvb 時間: 2012-9-28 08:35 AM

1# tata0104

面試工作時自我的形象包裝真的很重要改名
為了要在面試官前加分真的得多多練習台詞使出渾身解數
日劇發表於 2012-7-7 06:06 AM

同意。准备功夫是起了绝对性的作用

作者: emileung 時間: 2012-9-28 10:42 AM

Thank you very much

作者: Mr.brave 時間: 2012-10-3 04:20 PM

多謝你的詳盡分析令我受益不淺

作者: waterlung2009 時間: 2012-10-7 12:18 AM

thank you for sharing

作者: vdannyv 時間: 2012-10-12 11:00 AM

参考参考！有用！

作者: jscheok 時間: 2012-10-12 12:34 PM

thank you for sharing

作者: yanx2hk 時間: 2012-10-12 02:04 PM

感謝分享

作者: knight678 時間: 2012-10-12 04:01 PM

Thankyou very much

作者: mrhei1992 時間: 2012-11-27 03:52 PM

Thank you so much for sharing

作者: ganymedes 時間: 2012-12-2 12:52 PM

看了真的是讓我受益良多
很多問題其實我都沒有準備

作者: nickollie 時間: 2012-12-12 12:29 AM

第七條都好難答。

作者: flyeee 時間: 2012-12-12 02:47 AM

My friend answer #11 wrong, and he didn't get the job....

作者: aukakiu 時間: 2012-12-14 05:39 PM

thank you for sharing

作者: firstin 時間: 2013-2-20 10:39 AM

利害利害,

作者: kenking0079 時間: 2013-2-20 12:36 PM

thank for your sharing.^^

作者: Athron 時間: 2013-2-20 03:49 PM

值得学习！！！！

作者: yq9394 時間: 2013-2-21 04:42 PM

将来会有用！

作者: 6896 時間: 2013-3-1 02:44 PM

可作參考，不錯。

作者: alai_prudy 時間: 2013-3-1 04:39 PM

我覺得面試誠懇和誠實更重要......

作者: 777-300ER 時間: 2013-3-10 03:59 PM

16 係最難攪

作者: 彭～＊ 時間: 2013-3-10 06:00 PM

感谢分享，支持！！！

作者: jeffgg 時間: 2013-3-10 09:39 PM

非常有用的參考 thank you

作者: dickysan 時間: 2013-3-13 11:28 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: qtqttt 時間: 2013-3-21 12:18 PM

这方法真好，感谢楼主无私分享，呵呵！

作者: Zeroko 時間: 2013-3-21 01:42 PM

這個方法真不錯，正好用的上，希望面試能成功，感謝無私奉獻！

作者: wawakristine 時間: 2013-4-21 09:42 AM

面試前的準備功夫真的要很用心~

作者: jackm0222 時間: 2013-5-20 11:55 PM

不错的参考，很值得花时间看完。阿rigator

作者: duanya 時間: 2013-5-21 03:18 AM

很有帮助，对现在找工作的我。

作者: 鋼仔X 時間: 2013-7-21 04:46 PM

感谢分享，支持~！~！

作者: tsaitulien 時間: 2013-7-28 11:47 AM

不錯喔

作者: MANHO0304 時間: 2013-7-28 08:29 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: MANHO0304 時間: 2013-8-2 04:46 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: minyilong 時間: 2013-8-12 08:12 PM

夠詳細，多謝分享，值得參考。等我提前霖好應對答案先哈哈哈

作者: qwertt12 時間: 2013-8-13 08:18 AM

甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點??
What
?

作者: sinhim1234 時間: 2013-8-23 09:48 AM

最難答係最尾個條

作者: riderkid 時間: 2013-8-23 10:42 AM

問題六：「談談你的缺點」

邊有人會話自己缺點俾人聽ga. 講出嚟都俾人話係白癡啦!

作者: jeffsone 時間: 2013-8-24 10:06 PM

有用,多謝分享~
面試準備得好,真的事半功倍~

作者: mousefai 時間: 2013-9-4 09:27 PM

thank you for sharing

作者: s90p1b18 時間: 2013-9-12 03:30 PM

Thank you so much for sharing

作者: kristychoi 時間: 2013-9-22 05:11 PM

其實好多時都不明白發問者用意,但看到版主的解釋,也明白了

見工真需要包裝~

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