我曾经呆过的一家工厂就有这样的情况,那个工厂很大,保安有上百人,但这些人都是由保安队长亲自招进来的。人员多了,在工作安排和日常生活中,难免有些不公平的地方,个别人的情绪上有些不满,不过,也不会有大的波动。后来,厂里有原材料被盗,看上去与某些保安有关,但又拿不出什么证据来。为了这事,老板怀恨在心。tvb now,tvbnow,bttvb& p8 e. d! ~* `5 }* v" n1 S. T0 u
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平安地过了几个月,听说很多厂的保安涨工资了,可我们这个厂的老板就是不给他们涨工资。保安无奈,开始集体罢工。谁知这一招不灵,老板直截了当告诉了所有保安,谁愿干就留下来,工资一分也不会涨。另外,他已联系了保安公司,最近就来揭管他们的职位。 ! ], O5 V! X6 D4 U% {/ Y5 f 公仔箱論壇/ v H2 X$ T( v! [6 ?7 {: p' F
结果有一半人员走了,还有一半保安留了下来。保安公司的人来了,厂里就成了两派保安,怎么管好工厂?老板给他们分了工。留下来的人员,作为内保,专门管厂内,比如上下班打卡,比如住宿、饭堂等。保安公司调来的人员,作为外保,专门负责几个重要关口,比如出厂的各个大门,对进出人员和运货车辆的检查等。公仔箱論壇4 ?8 n7 j+ i( r% A$ p
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有一天,我路过中大门时,看见内保队长提着一个袋子出门,被一位保安拦下,要检查他的袋子。他把袋子递过去,那人把手伸进袋子里,按了按,捏了捏,摸了摸,然后才放行。队长走后,另一保安对刚才那位保安说,“你不认得,那是内保大队长?”TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- h) [% o3 a% q h! v